En la mañana de hoy se ha celebrado la primera reunión de la Comisión de Seguimiento (COMISE) del nuevo Acuerdo de Policía Municipal.
CONSTITUCIÓN DE LA COMISE
La representación sindical queda integrada de la siguiente forma:
- CPPM: 6 representantes.
- CSIT-UP: 4 representantes.
- UPM: 2 representantes.
FUNCIONES DE CATEGORÍA SUPERIOR
Se celebrará una COMISE monográfica el próximo 10 de septiembre para unificar los criterios de aplicación de este apartado, ante las diferentes interpretaciones que se están produciendo.
Mientras tanto, la Administración emitirá una nota interna aclaratoria.
Importante: todos los compañeros que desempeñen funciones de categoría superior deberán reflejarlo en las correspondientes papeletas utilizando los códigos establecidos, con el fin de que exista un control adecuado de estos servicios.
ABONO TRANSPORTE
Se ha solicitado información sobre la forma en la que se hará efectivo el abono en metálico previsto en el acuerdo.
La Administración trasladará esta cuestión a Función Pública para que pueda implantarse el procedimiento cuanto antes.
DOBLE COMPENSACIÓN EN SERVICIOS PROGRAMADOS
Se confirma la aplicación de la doble compensación prevista en el acuerdo:
- Una hora será abonada económicamente.
- Otra hora se compensará en tiempo libre, aplicándose el factor corrector correspondiente según el tipo de servicio.
Estas horas se incorporarán al contador 107 (SI DPO) y podrán disfrutarse hasta el 31 de marzo del año siguiente.
Para su correcta tramitación será necesario indicar en la papeleta de horas, dentro del apartado de observaciones:
«Compensación por prolongación en servicio programado».
¿QUÉ SE CONSIDERA SERVICIO PROGRAMADO?
La COMISE ha fijado un criterio interpretativo.
Se entenderá por servicio programado aquel que:
- se conoce con antelación;
- forma parte de la operativa diaria;
- tiene un inicio conocido;
- existe una previsión sobre su finalización, aunque pueda prolongarse;
- y puede requerir la participación de efectivos externos.
TAF
Se aclaran varios aspectos relativos a las pruebas físicas:
- Solo podrá realizarse una convocatoria anual, salvo resultado de no apto.
- Si coincide con descanso semanal, se compensará con:
- 8 horas en turnos diurnos.
- 10 horas en turno de noche.
- Estas horas se incorporarán al contador 107 (SI DPO).
- El turno de noche podrá elegir realizar la prueba en horario de mañana o de tarde.
PRODUCTIVIDAD 2026
Se confirma que las nuevas cuantías económicas serán aplicables durante 2026.
Asimismo, se aclara que las asistencias a asambleas, reuniones de afiliados o cursos realizadas antes del 1 de agosto no tendrán efectos negativos, mientras que las posteriores se ajustarán a lo previsto en el nuevo acuerdo.
GRANDES EVENTOS
Para 2026 tendrán esta consideración:
- Maratón.
- MADO.
- Fórmula 1.
- Vuelta Ciclista.
- San Silvestre.
- Campanadas.
Las organizaciones sindicales hemos solicitado incorporar también:
- La Hispanidad.
- La Cumbre Iberoamericana.
La decisión queda pendiente de la Jefatura del Cuerpo.
COMPENSACIÓN POR FESTIVOS TRABAJADOS
A partir de la entrada en vigor del acuerdo:
- Cada festivo efectivamente trabajado generará 2 horas adicionales de compensación.
- Estas horas se incorporarán al contador 2 (SI DPO).
- También se reconocerá esta compensación cuando la ausencia derive de un accidente laboral, conforme a los criterios establecidos.
OTROS ASUNTOS
Se confirma la posibilidad de enlazar los permisos de maternidad o paternidad con las vacaciones, respetando los límites previstos en el Reglamento del Cuerpo.
Desde UPM continuaremos trasladando todas aquellas cuestiones que nos hagan llegar nuestros afiliados, con el objetivo de garantizar una aplicación correcta del acuerdo y defender los derechos de todos los policías municipales.
