Recientemente, con fechas 17 y 18 de septiembre de 2025, el EQUIPO DE CONCILIACIÓN E IGUALDAD DE UPM, ha asistido a las reuniones de las mesas de Conciliación e Igualdad, como hacemos habitualmente, y atendiendo a lo tratado y actuado por nuestra parte, queremos dirigirnos a nuestros afiliados con el fin de recordarles que nuestro Sindicato, el Sindicato UPM, es pionero en la petición de medidas de conciliación para nuestro colectivo, y ha estado PRESENTE en todas las negociaciones de los acuerdos suscritos hasta la fecha.
Continuando con nuestra política de apoyar y asesorar a nuestro afiliados, con el fin de que accedan de forma efectiva a todos sus derechos en estas materias, os recordamos que las MEDIDAS DE CONCILIACIÓN son aplicables para los ss. supuestos:
1. El cuidado de hijos menores de 13 años hasta la finalización del curso escolar correspondiente al año natural en el que el menor cumpla 13 años.
2. El cuidado de persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, o persona con dependencia, hasta segundo grado de consanguinidad o primer grado de afinidad.
3. El cuidado de persona con discapacidad física, psíquica o sensorial, que no desempeñe una actividad retribuida, o persona con dependencia cuando el funcionario/a sea tutor legal y/o cuidador único.
También os recordamos que la Comisión de Conciliación se reúne para escuchar a los solicitantes una vez al mes, y que es conveniente iniciar los trámites para solicitar las medidas , o renovar medidas ya concedidas, con DOS MESES DE ANTELACIÓN.
Entendiendo desde nuestra Sección Sindical que los trámites de las solicitudes pueden ser algo complejos, por nuestra parte os ofrecemos un servicio de asesoramiento personalizado, con un estudio previo de las necesidades particulares de cada caso, todo ello para que vuestras peticiones se ajusten formalmente al actual acuerdo, favoreciendo que el trámite de presentación de la documentación y la audiencia presencial en la Comisión de Conciliación sea más fluida para nuestros afiliados.
En lo concerniente a la mesa de igualdad, en la cual en este mes de septiembre hemos sido el único Sindicato policial presente, se analizó el INFORME DE SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE CONCILIACIÓN, informe que engloba todas las áreas del Ayuntamiento de Madrid, incluida policía.
También opinamos favorablemente respecto al nuevo Díptico del III plan de igualdad, mejorado respecto al anterior y con un mejor acceso desde la plataforma Ayre.
Por último, y dado el volumen de consultas a nuestra sección, por problemas con la concesión de permisos retribuidos del artículo 15 del vigente Convenio (permisos retribuidos) desde nuestro Equipo se articulan estas consultas, informando a la Ejecutiva de UPM, entendiendo que es necesaria una nueva aclaración de los permisos retribuidos del art.º 15 ,desde el departamento correspondiente del Ayuntamiento, dada la disparidad de criterios en las diferentes Comisarías, en cuanto a la concesión de los permisos como al formato de los justificantes entregados por los solicitantes.
Esta queja trasladada por nuestros afiliados será planteada en futura COMISE, que se celebrará en octubre, resultado de la cual os trasladaremos puntualmente desde los órganos ejecutivos de nuestro Sindicato.
