MESA SECTORIAL DE POLICÍA 04-06-26.

En la reunión celebrada hoy, la Administración ha trasladado una nueva propuesta económica que, aunque supone una modificación respecto a planteamientos anteriores, continúa estando lejos de responder al esfuerzo, la disponibilidad y la responsabilidad que asume diariamente el Policía.

La oferta presentada contempla una mejora retributiva inicial ligada a la entrada en vigor del futuro acuerdo, así como incrementos económicos limitados durante su periodo de vigencia. Sin embargo, la propuesta sigue sin garantizar una evolución salarial acorde con las necesidades de los policías ni con las reivindicaciones defendidas por este sindicato desde el inicio de la negociación.

Además, la Administración vuelve a mantener importantes limitaciones presupuestarias como argumento para justificar la falta de avances, trasladando que su margen económico se encuentra prácticamente agotado. Desde nuestra organización entendemos que esta posición resulta insuficiente para alcanzar un acuerdo que pueda ser considerado satisfactorio por la plantilla.

Por ello, hemos exigido que la próxima propuesta incorpore mejoras reales, consolidadas y sostenidas durante toda la vigencia del acuerdo, evitando medidas parciales o incrementos puntuales que no resuelven los problemas de fondo.

La Administración se ha comprometido a remitir un nuevo borrador y a convocar una nueva reunión durante la próxima semana.

Mientras no exista una propuesta que permita avanzar hacia un acuerdo justo y digno para todos los policías, el conflicto laboral continúa abierto.

Por ello, seguimos apelando a la unidad, la participación y el compromiso de toda la plantilla en las medidas de presión y movilización acordadas, ya que la fuerza de la negociación dependerá directamente de la fuerza que demostremos como colectivo.

SIN UNA PROPUESTA SUFICIENTE, NO HABRÁ ACUERDO.

LA UNIDAD DE LA PLANTILLA ES NUESTRA MAYOR FORTALEZA.