COMISE 30 DE MARZO DE 2026

Productividad 2025: La Corporación informa que calcula un grado de cumplimiento aproximado de un: 91%.

Próximos pagos:

Jornadas de venta voluntaria (2º semestre), en abril o mayo.

Horas de grandes eventos (4º trimestre) y jornadas de fin de semana, en mayo

Descanso semanal UCEs: Se denuncia la supresión del martes de descanso semanal en las Uces cuando no se ha realizado servicio nocturno. Por parte de la administración se define como una compensación por haber prestado servicio nocturno, no como un derecho de descanso semanal consolidado.

Cursos Cifse – Turno de Noche:

Se mantiene el criterio de que solo en cursos de más de 5 días procede el cambio de turno.

En cursos de hasta 4 días, no se contempla dicho cambio, lo que puede implicar concatenación de servicio y formación.

Se solicita que en estos casos, se facilite libranza previa, evitando que el compañero tenga que acudir al curso sin el descanso adecuado.

Formación Obligatoria (online): Se denuncia la compensación del 35% en la formación obligatoria online. Desde jefatura confirman que los cursos obligatorios son siempre en horas de servicio, tanto si esta se realiza online o presencial.

Negociación Nuevo Acuerdo: Para después de Semana Santa se iniciará la negociación del nuevo acuerdo.

Acompañamiento al Médico: Desde la corporación nos informan que el acompañamiento al médico a progenitores mayores de 65 años y descendientes menores de edad es válido para la DPO en todo caso. Para el personal del turno de noche, las horas utilizadas tienen que ser disfrutadas en el mismo día del hecho causante.

Policías en practicas: Continúa la incertidumbre jurídica sobre los policías en practicas esperando a que la situación no se dilate en el tiempo. En aras de no empeorar la situación se va a:

Activar los contadores desde el 13 de febrero para el disfrute de los días.

No podrán vender jornadas hasta la firma como funcionarios de carrera.

Se estudiara las permutas entre comisarias y turnos, siendo facilitados en la medida de lo posible.

Nuevas promociones:

La promoción 56 se prevee que pueda empezar a partir de septiembre octubre de este año.

El tribunal de la promoción 57 se constituya después de semana santa y el primer examen sea realizado antes de las vacaciones de verano.

Promociones Internas: Respecto de las promociones internas de subinspectores y oficiales, no se cree poder llegar a su inclusión en mayo, por lo que se valorará la homologación a través del Cifse, y si no se llega, se demoraran hasta finales de este año o principios del que viene.

Reconocimientos Médicos: Nos comunican que ya se ha elevado la queja, y que se va a aumentar la plantilla de personal para poder reducir en lo posible la demora existente, sin que se pueda concretar nada.

Nuevos Vehículos: La Corporación comunica que los nuevos vehículos que se encuentran a la espera de unas modificaciones necesarias paras su puesta en funcionamiento. Calculándose que puedan estar operativas para mediados de abril o principios de mayo.

Solicitud de libranzas en papel: Se denuncia la exigencia en algunas unidades de que las libranzas tengan que ser realizadas en papel y en Sigir. Por parte de la administración se vuelve a confirmar que las libranzas solo tienen que ser solicitadas mediante Sigir, y no en papel.

Turno de noche 2: Ante la escasez de personal, la administración informa que se sacaran unas 20 plazas nuevas, aunque están valorando la forma de acometerlo.

UPM, SEGUIMOS TRABAJANDO.