COMISE 26 DE NOVIEMBRE DE 2025

COMISION DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO DE POLICIA MUNICIPAL SESIÓN ORDINARIA.

En el día de hoy, 26 de noviembre, se celebra Reunión de la COMISE de la Comisión de seguimiento del acuerdo de  Policía Municipal sesión ordinaria.

CONCLUSIONES DE LA COMISE MÁS INTERESANTES:

1. En la C.C.S.O se sigue aplicando la flexibilidad de manera abusiva. La administración nos dice que la media de días de cada efectivo este año que ha realizado flexibilidad  es de 17 en la mañana y 14 en la tarde, y que va dentro del complemento

2. Ampliación del plazo del disfrute de los días libres. La Administración no quiere valorar la ampliación del plazo. La Administración no acepta la propuesta de todos los sindicatos a 28 de febrero. Como última OPCIÓN accede a ampliar los días a 15 de febrero.

FECHA LIMITE 31 DE ENERO, DÍAS CONVENIO GENERAL:

1. Días Art. 15.4. L

2. Adicionales por antigüedad asuntos particulares y vacaciones

3. Asuntos particulares 

FECHA LIMITE EL 15 DE FEBRERO, DÍAS ACUERDO DE POLICÍA:

1. Compensación 24h flexibilidad

2. Compensación jornada verano y san isidro

3. Compensación exceso jornada

4. Factor corrector turno tarde

5. Curso 64h formación fuera jornada

FECHA LIMITE EL 31 DE MARZO:

1. Día adicional por trabajar 24 y 31 de diciembre.

2. Compensación de festivos.

---

3. Los festivos de la promoción 55. Al parecer en Sigir les aparecen más de los que tienen que realizar. A parte de los que tienen marcados en Sigir, solo tienen que realizar un festivo. Nos informan que han realizado nota interna y que podrán disfrutarlos hasta el 31 de enero y que el nombramiento será a primeros de febrero.

4. Se solicita si existe alguna prohibición a realizar un servicio ordinario junto con uno extraordinario, debido a que hay comisarías que están interpretando la Instrucción del 22 de mayo de 2022 cuando esta instrucción no habla específicamente de este caso. La corporación contesta que se pueden concatenar servicios ordinarios con servicios extraordinarios.

5. Se solicita una aclaración de en qué plazo tienen que gastar los alumnos en prácticas las horas que generan por exceso de jornada. La corporación contesta que se publicó NI ayer 107497/2025. (a propuesta de UPM).

6. Se solicita la fecha aproximada en la que se van a publicar las vacantes a cubrir por provisión ordinaria por los componentes del Cuerpo. La corporación contesta que en la primera semana de diciembre. (a propuesta de UPM).

7. En la C.I.D. Chamberí, existen negaciones de libranza en fin de semana. Llevado a Comise anteriormente, Se pide solicitud de las actuaciones. La corporación contesta que se pondrá en contacto con el COMISARIO. (a propuesta de UPM).

8. Problemas en la grabación de los contadores, de las horas de desplazamiento en los servicios extraordinarios. (a propuesta de UPM). La administración nos informa que no hay un problema general y si existen problemas individuales se resolverán según se informe.

A propuesta de UPM.

1. Que solución nos dan a los problemas de contaminación acústica en la CAPMMM (se ha llevado a otras Comises y no hemos recibido respuesta). La administración nos contesta que se recoge en los presupuestos del 2026.

2. Retrasos en los reconocimientos médicos. La administración nos contesta que es un tema de Madrid Salud y no tienen información al respecto.

A propuesta del resto de sindicatos.

1. La oferta de destinos por provisión ordinaria (RPT) nos indica la administración que se publican la semana que viene.

2.  Previsión de incorporación al IFISE de Inspectores, Subinspectores y Oficiales promoción interna. Nos informan que les comunica el Ifise que en todos los cursos quieren acabar las clases en junio, entraran en el Ifise en abril aproximadamente.

3. Horas extras en mercadillos. Nos informan que se abriran las horas extras de los mercadillos de los distritos a todo el Cuerpo.

4. La apertura de la mesa de negociación del Acuerdo de Policía. Nos comunican que están pendientes de conocer los importes económicos para la negociación, y en cuanto los tengan nos convocarán.

UPM, SEGUIMOS TRABAJANDO.