COMISE ACUERDO DE POLICÍA.
25/01/2022.
En el día de ayer, se celebró una sesión de Comise Ordinaria formalizando con ello, lo dispuesto en el Capitulo 5 del vigente Acuerdo de Policía, con los siguientes puntos del orden del día tratados y algunos aprobados;
- En la nómina de este mes de enero se abonarán los expedientes de renuncia de la productividad asistencial trimestral correspondientes al año 2019.
- Los expedientes de cobro de compensación y renuncia de la productividad asistencial trimestral correspondiente al año 2020, están desde el mes de septiembre en retribuciones. Los del segundo trimestre del año pasado están desde el 27 de diciembre en retribuciones, los expedientes del tercer trimestre desde el 13 de enero, y los expedientes del cuarto trimestre del 2021 aún se están realizado los cálculos, y no se han enviado a retribuciones.
- Las cantidades pendientes de pago correspondientes a la productividad por objetivos del año 2021 nos comunican que se encuentran automatizados el cálculo en cuanto a los fines de semana.
- Nos comunican que el abono pendiente de la adecuación de la jornada laboral a 35 horas semanales del segundo semestre del año pasado, en este mes empezaron a tramitar su expediente, y que puede ser que se cobre en la nómina del mes de abril, aunque lo ven difícil, no confirman nada.
- Se determina que por número de efectivos y por no demorar su pago, en cuanto a la adecuación de la jornada laboral a 35 horas semanales del presente año 2022, debe de ser prorrogada la instrucción del DGPM, no habiendo opción alguna a negociar esos trece días para librarlos o cobrarlos.
- Se ACUERDA Y APRUEBA que las cantidades pendientes de pago a los Policías con titulación académica adquirida correspondiente al año 2021, como su abono debería haberse producido en esta nómina del mes de enero de este año, se va a realizar su prorrateo en 12 pagas mensuales para el ejercicio del año 2022, y las del año 2021 su abono puede ser en la nómina del mes de marzo, no confirman nada.
- Sobre las cantidades pendientes de pago correspondientes a todas las jornadas ampliadas del año 2021, todos los expedientes están en retribuciones excepto las del tipo 2 de los meses de julio a diciembre. Las del presente año del 2022 están pendientes de asignar las del tipo 1, comprometiéndose a enviar la información por email.
- En cuanto al abono de las horas extraordinarias (últimas abonadas las realizadas en septiembre de 2021), el expediente para su abono se envió a retribuciones el 22 de diciembre, y las realizadas en los meses de noviembre y diciembre están aún siendo tramitadas.
- En cuanto a la información relativas a las notas de servicio interior de fecha 4 de noviembre de 2021, y 20 de diciembre de 2021 del Comisario principal de la Secretaria General , y su interpretación realizada por parte de algunos intendentes jefes de unidad denegando días de libranza, sin ajustarse a lo que determina el Acuerdo de Policía, se acuerda establecer una nota interna aclaratoria, por parte de la Subdirección General de Recursos Humanos, para que se adecue a lo que establece el acuerdo de policía , al objeto de evitar con ello, las denegaciones ilegales que se están produciendo por parte de algunos mandos jefes de unidad.
- En cuanto a la negociación de la instrucción de vacaciones de este año, nos comunican que se está elaborando en este momento una instrucción, y nos solicitan que les enviemos propuestas por parte de los sindicatos, (ignoramos si las tendrán en cuenta).
- Se ACUERDA Y APRUEBA aumentar un mes más para el disfrute de los días derivados del Acuerdo de Policía, es decir hasta el 30 de abril. Los días de asuntos particulares, días de asuntos particulares por antigüedad, días del art.15 cuarto L y días por compensación de festivo por servicio el 24 y 31 de diciembre HASTA EL 31 DE MARZO. Y los días por Acuerdo de Policía, días por compensación de festivos, compensación de adecuación jornada de 35 horas, factor corrector nocturno turno de tarde y horas libres acumuladas HASTA EL 30 DE ABRIL.
- Se solicita la posibilidad de incluir dos días al contador por el artículo 11.1 en Policía como así determina el Acuerdo-Convenio General del Ayuntamiento de Madrid, como consecuencia del punto 2 del Acuerdo de Policía 2019, que establece que sin perjuicio de que cualquier mejora que se recoja en el convenio se integrará y formará parte del presente acuerdo.
- Se solicita una propuesta de aumento del nivel del complemento de destino a las diferentes categorías, basado en lo que determina la disposición adicional primera del acuerdo de policia, una vez ya aprobado en la actualidad el Reglamento Marco de Organización de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, la corporación nos manifiesta que elevemos esa propuesta a la mesa sectorial de Policía.
En el apartado de ruegos y preguntas, se manifiesta que aún no están en los contadores actualmente la compensación de los festivos trabajados de los días 24 y 31 de diciembre, la Administración manifiesta que en breve se actualizará , por otra parte se solicita que se corrija la anomalía que se está originando en la UID Chamartín, al denegar el disfrute de las horas de factor corrector, si no son superiores a tres horas, por parte de un mando del turno de tarde de esa unidad, que tampoco firma la papeleta solicitud de dicha denegación.
En resumen, más de lo mismo, atrasos continuos en los pagos en cuanto a los aspectos retributivos del Acuerdo, y somos el único colectivo del Ayuntamiento de Madrid, que aún no le han abonado la adecuación de los días de la jornada de 35 horas del año pasado.
Seguiremos informando.
